DATGANIAD CRYNODEB DIOGELWCH

Fel darparwr gweithgareddau i blant ac oedolion agored i niwed, mae dyletswydd gofal ar Grŵp Nofio Anabl Scarborough (SDSG) i ddiogelu a hyrwyddo lles plant, pobl ifanc ac oedolion sy'n agored i niwed. Mae Datganiad Cryno Diogelu SDSG, Polisi Diogelu a'r gweithdrefnau wedi'u datblygu i gydymffurfio â'r ddyletswydd honno a'r ddeddfwriaeth a'r canllawiau perthnasol, sef:

 

  • Deddfau Plant 1989 a 2004

  • Deddf Troseddau Rhyw 2003

  • Deddf Hawliau Dynol 1998

  • Deddf Diogelu Data 1998

  • Safonau Uned Chwaraeon Lloegr / Amddiffyn Plant mewn Chwaraeon (2005)

  • Chwaraeon Cymunedol o Safon Uchel i Bobl Ifanc (Sports Unlimited, 2010)

 

Y chwe egwyddor allweddol sy'n sail i'r holl ddiogelu:

 

  1. Grymuso - Pobl yn cael eu cefnogi a'u hannog i wneud eu penderfyniad eu hunain a chydsyniad gwybodus.

  2. Atal - Mae'n well gweithredu cyn i'r caled ddigwydd.

  3. Cymesuredd - Yr ymateb lleiaf ymwthiol sy'n briodol i'r risg a gyflwynir.

  4. Partneriaeth - Datrysiad lleol trwy wasanaethau sy'n gweithio gyda'u cymunedau. Mae gan gymunedau ran i'w chwarae wrth atal, canfod ac adrodd ar esgeulustod a chamdriniaeth.

  5. Atebolrwydd - Atebolrwydd a thryloywder wrth ddarparu diogelwch.

 

Mae SDSG yn cynnal yr egwyddor bod lles y plentyn / oedolyn bregus o'r pwys mwyaf a bod gan bob plentyn / oedolyn bregus beth bynnag fo'u hoedran, diwylliant, anabledd, rhyw, iaith, tarddiad hiliol, cred grefyddol a hunaniaeth rywiol yr hawl i gael eu hamddiffyn rhag camdriniaeth.


Defnyddir y gair 'plentyn' neu 'blant a phobl ifanc' i gyfeirio at unrhyw un o dan 18 oed, fel y'i diffinnir gan Ddeddf Plant 1989.

 

Defnyddir y gair 'oedolyn bregus' i gyfeirio at unrhyw un sy'n 18 oed neu'n hŷn a allai fethu â gofalu amdanynt eu hunain neu amddiffyn eu hunain rhag niwed neu rhag cael eu hecsbloetio.

 

Gall hyn gynnwys person sydd:

 

  • Yn oedrannus ac yn fregus

  • Mae ganddo salwch meddwl gan gynnwys dementia

  • Mae ganddo anabledd corfforol neu synhwyraidd

  • Mae ganddo anabledd dysgu

  • Mae ganddo salwch corfforol difrifol

  • Yn camddefnydd sylweddau

  • Yn ddigartref


Mae'n ddyletswydd ar bawb yn SDSG i godi pryderon am ymddygiad cydweithwyr, gwirfoddolwyr, gweithwyr asiantaeth, ymddiriedolwyr ac eraill, a allai fod yn niweidiol i'r rhai yn eu gofal, heb ragfarnu eu safle eu hunain.

 

Mae gan blant, pobl ifanc ac oedolion agored i niwed gysylltiad â SDSG mewn gwahanol ffyrdd. Er enghraifft, maen nhw'n mynychu ein sesiynau nofio, digwyddiadau cymdeithasol a chystadlaethau oddi cartref. Pryd bynnag y bydd plant, pobl ifanc ac oedolion agored i niwed yn dod i gysylltiad â ni, rydyn ni am iddyn nhw fod yn ddiogel a mwynhau eu hamser gyda ni. I'r perwyl hwn rydym wedi ymrwymo i weithio mewn ffordd sy'n canolbwyntio ar y plentyn / dan arweiniad y defnyddiwr lle mae'r plant / oedolion rydyn ni'n gweithio gyda nhw yn cael eu gwerthfawrogi a'u parchu fel unigolion, a gwrandewir ar eu barn a'u pryderon.

 

Bwriad gweithdrefnau amddiffyn plant SDSG yw:

 

  1. Cynnig mesurau diogelwch i'r plant a'r oedolion rydyn ni'n gweithio gyda nhw, ac i'n cydweithwyr a'n gwirfoddolwyr.

  2. Helpu i gynnal proffesiynoldeb a safonau ymarfer uchel; a Sicrhau a rhoi hyder i'n cyllidwyr, aelodau a'n cymuned leol.

 

Er mwyn cwrdd â'n cyfrifoldebau diogelu bydd SDSG:

 

  1. Penodi arweinydd diogelu dynodedig y bydd ei gylch gwaith penodol yn cefnogi gweithrediad y polisi diogelu elusennau a'r gweithdrefnau cysylltiedig.

  2. Recriwtio cydweithwyr SDSG, gwirfoddolwyr a gweithwyr asiantaeth yn ddiogel, gan sicrhau bod yr holl gamau angenrheidiol yn cael eu cymryd a bod gwiriadau'n cael eu gwneud, yn unol â'n gweithdrefnau recriwtio a fetio.

  3. Darparu cod ymddygiad i'r holl wirfoddolwyr , staff , darparwyr gofal ac aelodau hyrwyddo arfer gorau.

  4. Hyfforddi a goruchwylio'r holl staff a gwirfoddolwyr i fabwysiadu arfer gorau i ddiogelu ac amddiffyn plant / oedolion rhag cael eu cam-drin, a'u hunain rhag honiadau sy'n cael eu gwneud yn eu herbyn.

  5. Cymryd pob amheuaeth a / neu honiad o gam-drin neu risg i blant o ddifrif ac ymateb i'r rhain yn gyflym ac yn briodol.

  6. Rhannwch wybodaeth am bryderon gyda'r asiantaethau perthnasol hynny sydd â dyletswydd gyfreithiol i weithredu, gan gynnwys rhieni / gofalwyr a phlant lle bo hynny'n briodol.

  7. Rhoi cefnogaeth i gydweithwyr / gwirfoddolwyr SDSG trwy Wasanaeth Cwnsela priodol os oes angen, ar ôl iddynt ymwneud â mater diogelu.

  8. Storiwch wybodaeth gyswllt a gohebiaeth plant / oedolion yn ddiogel.

 

Os oes gennych unrhyw ymholiadau neu bryderon ynghylch diogelu, cysylltwch â'n Arweinydd Diogelu:

 

Enw: Mrs Jenny Stamford

Symudol: 07790477390

E-bost: Jenny@sdsg.org.uk

 

Bydd y datganiad hwn, ein polisi a'n gweithdrefnau diogelu yn cael eu hadolygu a'u diweddaru'n rheolaidd oni bai bod newid mewn deddfwriaeth neu ganllaw neu ddigwyddiad sy'n cyfiawnhau eu hadolygu'n gynt.

 

 

 

 

 

Close